Si tiene un nuevo empleo, será redireccionado a la página de Empleo donde podrá introducir los detalles de su cargo. Todas las preguntas marcadas con un * (asterisco) en esta página son obligatorias.
Ser el único propietario, socio, director u oficial corporativo de una compañía normalmente significa que ha realizado una inversión financiera y, por lo tanto, posee toda o una parte de la compañía o es o fue empleado en un cargo responsable de tomar decisiones en cuanto a despidos y/o el cierre de la compañía.
Si tenía una pensión o un 401k a través de este empleador y, debido a su separación, ha recibido o recibirá un pago único o mensual de estas cuentas, debe responder SÍ a la pregunta de pago de jubilación.
Si ha recibido o el empleador le adeuda dinero (que no sean salarios por horas trabajadas) relacionado con su separación, indique el tipo de pago que ha recibido o recibirá seleccionando las casillas de verificación correspondientes. Si recibió un pago relacionado con la separación de este empleador, pero no puede colocarlo con precisión en ninguna de las categorías enumeradas, haga clic en la casilla de verificación que se encuentra al lado de «Otro».
Si no ha recibido o el empleador no le adeuda dinero relacionado con su separación, seleccione la casilla de verificación que se encuentra al lado de «Ninguno».
Una vez que finalice, haga clic en «Siguiente» para continuar.
Si tiene un empleo potencial que no ha enumerado, aparecerá una ventana de mensaje para que verifique sus empleos reportados. Haga clic en «No» para proporcionar información adicional de empleo o en «Sí» para continuar con su proceso de solicitud.
Los salarios brutos son sus ganancias totales antes de realizar cualquier deducción como, pero no limitado a: impuestos, seguro, manutención, etc.
¿Cómo calculo mi salario por hora?
Si no recibía salarios por horas, puede calcular su tarifa dividiendo los sueldos brutos ganados entre el número total de horas trabajadas para este empleador.